TRAVAILLEZ AVEC NOUS
Un emploi d’avenir
La mondialisation génère un accroissement de la mobilité et aujourd’hui, les distances ne comptent plus.
Il est tout à fait possible à l’heure actuelle d’obtenir un travail ou un stage loin de chez soi ou à l’étranger.
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Nous sommes en perpétuel développement et expansion, et avons besoin en permanence de recruter du personnel
Professionnels, techniciens, étudiants, autodidactes.
Latinoaméricain ou étranger
Maîtrisant les langues étrangères.
Ayant une expérience pratique ou théorique du télétravail, du prospect Internet, réseaux professionnels et autres moyens de communication.
Une personne morale et professionnelle
Issue des filières suivantes:
Commerce International, Commerce Extérieur, Marketing International, Trader/Intermédiaires du Commerce Extérieur, Consulting international, Gestion.
Investissements, Projets productifs, Finances, Gestion immobilière, Evaluation de projets, Faisabilité, Etudes de Marché.
Promotion, Représentant de ventes, Ventes, Commercialisation, Ventes par Internet, E-business
Traduction.
Evènementiel, Communication, E-journalisme, Relations Internationales.
Afin de couvrir les postes suivants:
1)- STAGE.En entreprise
Stages non-rémunerés, entre 4 et 6 mois. Dans les bureaux de l’entreprise, au nord de l’Argentine, secteur commercial. Toute l’année.
2)- STAGE. En entreprise
Stage à temps partiel: 5 heures du lundi au vendredi. Rémunerés selon résultats, d’une durée de 3 mois. Dans les bureaux de l’entreprise, au nord de l’Argentine, secteur commercial. Toute l’année. Possibilité d’embauche définitive.
3)- Associé en freelance
Rémuneré selon budget conjointement défini à l’avance. Durée: spécifiée par le contrat. Travail à domicile. Pour les secteurs commerciaux et techniques de l’entreprise. Toute l’année. Possibilité de contrat définitif.
4)- Partenaires stratégiques
N’hésitez pas à nous consulter sur les disponibilités géographiques pour constituer notre agence, filiale ou partenaire stratégique associé à une région ou zone d’influence géographique.
Une plus-value à la carrière.
Maximisation des opportunités.
La carrière s’enrichit avec une expérience internationale.
Les entreprises nationales et multinationales valorisent un environnement multiculturel, cherchent à recruter des employés familiarisés avec les codes internationaux, et qui savent agir avec efficacité dans un contexte mondialisé.
